由于2013年方舟流体全公司有了新的挑战，春季招聘的火热进行，吸引了祖国四面八方的闭式冷却塔人才。面对新晋的员工，首当其冲的任务就是——培训。

关于新员工的培训，主要分为三个部分：

1、公司制度的培训

   初入公司，对公司的作业流程、公司制度，都会感到陌生，或者与原来的公司的制度是相悖的，为了让大家更好的适应方舟的工作生活，特地在培训的课就是公司制度培训。从公司1996年制造出国内台闭式冷却塔开始的企业文化，到行政制度、员工守则、法律法规、公司高压线等，是大家在这个大家庭中更快的适应。

2、产品简介

无论是车间一线工人还是办公室内勤人员，我们都要进行产品常识培训，从闭式冷却塔的用途，到产品的功效、特点，只有了解公司的产品，才能更加深刻的体会公司的文化。

3、三级教育

所谓三级教育就是班组教育、车间教育、公司教育三部分组成的。主要针对的车间一线工人，主要问题就是安全生产、提高产品质量等。

虽然只有半天的培训，但是对于每一位新晋员工来说，都是与以后工作息息相关的。在这里，祝福每一位新晋的家人们，希望你们在方舟这个大家庭里工作开心，早日成为闭式冷却塔精英。

详情咨询方舟流体销售部：0510-88552288

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